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代办邵阳五险,邵阳五险一金代理,邵阳社保代办

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-18  浏览次数:21
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工伤保险又称职业伤害保险,是我国社会保障制度之一,对于劳动者在生产经营活动中或规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成劳动者死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其供养亲属(遗属)能够得到包括医疗、康复所需在内的必要补偿。

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已参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病被认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。

哪些情形可以认定为工伤

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

 

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2
、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3
、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4
、患职业病的;
5
、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6
、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7
、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 

职工有下列情形之一的,视同工伤:

 

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2
、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3
、职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

 

 

注意职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工

 

1故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。

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