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代买天津社保,哪里代办天津社保,天津五险一金代理

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市人社局精准推进就业扶贫工作

今年以来,天津市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断健全和完善就业扶贫工作体制机制,扎实推进精准就业帮扶系列举措。

一是完善精准扶贫机制。推出专项实施方案。2019年4月,牵头制定天津市《高质量推进东西部扶贫协作和支援合作助力打好脱贫攻坚战2019年劳务协作支援专项实施方案》,形成明确可行的任务清单,保证工作分阶段、按步骤实施。签订合作框架协议。把解决贫困劳动力就业作为劳务协作的首要任务,以建档立卡贫困劳动力为重点对象,在用工岗位信息共享、有组织劳务输出、劳动者技能培训、务工人员跟踪服务管理等方面开展务实合作。建立健全了精准对接机制、用工信息通报制度和互访合作等机制。建立协作对接机制。津甘两地定期召开劳务协作对接会,天津市人社局与甘肃省政府劳务工作办公室深入对接劳务输转、扶贫车间建设等工作,共同商讨更加精准的合作措施。

二是精准对接帮扶工作。 加强精准扶贫宣传。举办春风行动招聘会、就业精准扶贫宣传月、高校毕业生专场招聘会、赴西藏昌都开展就业服务、赴承德隆化开展“三送、三结合”服务等活动90余次,发布就业精准扶贫岗位信息和就业政策,印制就业精准扶贫宣传册,鼓励受援地建档立卡贫困劳动力赴津就业创业。加大精准对接力度。截至2019年一季度,人社系统赴对口地区,共组织召开56场专场招聘活动,实现了482名贫困劳动力来津就业,3517名在当地实现就业,8102名到外省市就业。在组织招聘会或劳务对接活动前,主动对接受援地人社部门,重点摸清贫困劳动力情况,形成劳动力供给清单。增加适配度和匹配度,实现就业扶贫和企业发展互利共赢。对通过就业实现技能提升和返乡创业的,主要选择技术含量高、与受援地产业形态相吻合的企业,劳动者能通过就业掌握一技之长,实现“就业+技能+致富”的良性循环。对不愿意离家就业的,采取送技能、送招法的模式,引进多种家庭就业模式,实施发单包销方式,确保其实现就地就业。开展精准招聘服务。深入我市对口受援地区实地考察,创新推出“就地就业与转移就业、活动式招聘和常态化运作、组团式招聘与精准对接”的“三结合”就业帮扶服务模式,密集开展系列人力资源供需对接活动。

三是创新精准帮扶模式。创新推出支持政策。印发《关于加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》,从多方面加大资金支持力度,鼓励企业、个人和职介组织共同参与就业扶贫工作:支持公共就业服务机构建立扶贫基地和扶贫车间。给予每个基地10万元、每个扶贫车间5万元的一次性资金奖补;据实给予就业创业服务补助;鼓励劳务组织化输入。符合条件的贫困劳动力,按照每人600元标准给予补助;给予企业岗位补贴和社保补贴;鼓励到养老服务行业就业;对16至24周岁贫困劳动力到我市就业见习基地参加就业见习的,按现行补贴范围和标准给予就业见习补贴。创新打造服务平台。甘肃省在天津市成立了劳务协作联合办公室,天津市在昌都市建立了就业服务工作站和劳务基地两个服务平台。今年4月,甘肃甘南州、天水市在天津中天人力设立了劳务协务工作站和转移就业基地,承担两地劳务合作日常事务,引导贫困劳动力与用工企业精准对接,开展劳动维权等后续服务,形成了常态化、便利化的供需对接新模式。创新精准帮扶办法。采取市级协调、区县组织、职校培训、定点安排、跟踪服务的办法,全程帮扶贫困劳动力解决就业难题。发挥网络平台服务优势,在西藏昌都、承德隆化运用远程面试及远程培训等新手段,使当地求职者与天津企业岗位实现“零距离”接触,提高了双方对接效率。

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